2个回答
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匿名用户2023-11-061.未签订合同的，从第二个月起，工资差额将补偿两次：2023年9月1日至2023年5月1日7个月的工资;
2.《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于工资的80%3000*，400*3=1200元。
3.从2023年8月到2023年7月，共缴纳了11个月的社会保障。 如果合同后不计算，将支付8个月的社会保障。
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匿名用户2023-11-05让我们检查一下接受仲裁的诉讼时效。
甚至接受劳动监察的最长期限也是两年。
相关回答
1.未签订合同的，从第二个月起，工资差额将补偿两次：2023年9月1日至2023年5月1日7个月的工资;
2.《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于工资的80%3000*，400*3=1200元。
3.从2023年8月到2023年7月，共缴纳了11个月的社会保障。 如果合同后不计算，将支付8个月的社会保障。
让我们检查一下接受仲裁的诉讼时效。
甚至接受劳动监察的最长期限也是两年。