我在工厂干了30多年，工厂断医三年怎么办 李志生改职

暂停医保支付后可以续保。

由于因辞职而暂停支付医疗保险，个人可以作为“灵活员工”续保医疗保险。 在暂停支付医疗保险的3个月内，如果您找到新工作，那么新雇主将继续为个人支付医疗保险。 但需要注意的是，暂停医保缴费不能超过3个月，一旦超过3个月，将重新计算连续缴费期。

暂停医保后，从下个月开始，员工将不再享受医保待遇。 同时，自欠款之日起，三个月内，您不仅需要支付未付费用，还需要支付利息和滞纳金。 因此，暂停医保缴费的后果其实非常严重，要尽量避免停医保的情况。

如果是近几年，交完本金后，滞纳金应该不会太多，如果是几年前，保险不多，但是滞纳金应该不多，但滞纳金应该很多，是否支付就要看你个人的经济状况了。

让工厂弥补破裂的关系，如果你不敢弥补，就打电话给劳动局，让他们帮你解决。

建议你和用人单位协商解决厂内三年医保问题，最好在与厂家签订裁员协议时提及。 不管工厂会不会帮你补货款，建议一定要到小区说清楚，否则会影响你的医疗保障权益。

如果你已经缴纳了25年的足够医疗保险，那么支付的遣散费不会影响你的退休和享受医疗保险，如果你支付不够，你可以和工厂协商，如果你自己付不了，以免影响你的退休和享受医疗保险。

企业改制中职工的社会保险在续工中需要做好，特别是养老保险的续保，医保是当年的，之后没有补缴。

社会保障需要支付。 到社保中心进行咨询和处理。

失业后，您需要办理失业手续才能继续缴纳社保。