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1霍桑的实验证明,人是“社会人”,即是复杂社会关系中的一员,因此,为了调动劳动者的积极性,除了满足物质需要外,还需要注意满足劳动者的社会和心理需要。
2 霍桑的实验证明,工作效率主要不取决于工作条件和工作方法,而是取决于员工的积极性,即员工的士气或情绪。 士气也与人的满意程度有关,满意度越高,士气越高。 因此,提高生产力的主要途径应该是提高员工满意度。
3 霍桑的实验证明,员工之间也存在着一个非正式的组织,这个非正式组织有其特殊的关系和规则。 效率的逻辑在正式组织中很普遍,而情感的逻辑在非正式组织中很常见。 管理者应正视非正式组织存在的现实,并管理正式组织与非正式组织之间的关系。
霍桑实验和梅奥的“社会人”、“士气”、“非正式组织”等概念开辟了管理科学的新领域,即强调人际融合对生产力的影响。
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霍桑实验分为四个阶段:
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研究结果:(1)工人是社会人,而不是经纪人。
2)企业内部有非正式组织。
3)生产力主要取决于工人的工作态度及其对与周围人关系的贡献:1.人是“社会人”; 2.非正式团体的概念首次提出; 3.它为行为科学的发展奠定了基础。
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(1)工人是“社会人”,而不是“经济人”。
2)企业内部有“非正式组织”。
3)领导力是通过提高工人的“满意度”来提高工人的“士气”。
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1个回答2024-10-01
梅奥的霍桑实验发现,组织中存在非正式组织,非正式组织是自发形成的,具有共同的兴趣和爱好,对成员既有积极的影响,也有消极的影响。 因此,它可以用积极和消极的方式解释。 >>>More
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1个回答2024-10-01
A.员工是社会人D新型领导是提高员工满意度 两个答案。
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2个回答2024-10-01
葡萄糖分解代谢:1糖酵解(当氧气供应不足时,葡萄糖在细胞液中分解为丙酮酸,丙酮酸进一步还原为乳酸)2 >>>More
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3个回答2024-10-01
奥巴梅扬FIFA2016速度最快的球员,比贝尔更快。
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1个回答2024-10-01
目前,巴萨的第三射手,常规主力阵容,以及暴力鸟的强势表现,已经征服了巴萨球迷。
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1个回答2024-10-01
开机按DEL键进入CMOS,进入硬盘选项,按Enter键,选择供电模式后按Enter键,按F10保存,可能会导致系统无法启动。
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2个回答2024-10-01
在马靖对阵巴萨的比赛中,梅西排名第10位。
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1个回答2024-10-01
因为它们是时间敏感的水果,所以李子通常很难保存。 因此,李子很少在非季节性期间列出。 >>>More
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7个回答2024-10-01
该死的,你绝对可以进入前10名就目前而言,它的进攻有多强。 它在那里有目共睹! >>>More
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3个回答2024-10-01
霉菌为他蒸了一些云。 让积水发酵成绿酒沟,漂浮满满......这种手法,正是借用语境来抒情,或者借用语境来写心,从广义上讲。 《草与树》发表在1957年1月的诗歌杂志《星星》上。 >>>More
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2个回答2024-10-01
项文田笔名“锦通华”; 令狐冲笔名“冯二忠”。
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8个回答2024-10-01
因为他在巴塞罗那太凶猛了,所以他依靠中场的传球,伊涅斯塔,哈维。 当然,他个人也很有能力。 >>>More
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1个回答2024-10-01
凯罗嘉莹叔叔——叶玉清哥哥——邱淑贞哥哥——沈方拓宗华——继母李华月——陈少霞——钱军——拓宗华。 >>>More
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2个回答2024-10-01
冷亮饰演邢正阳第27集将登场 饰演从小离家出走的浪子 很乖巧 太帅了 看着眼前的吻就该哭了 正阳在眼前很苦涩 可是抱着他的两个美女后来又回来了。
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2个回答2024-10-01
在《混沌中的穷时光》和《混沌中》一章中,小媳妇被打了,是邻居的四奶奶趴在小儿媳妇身上救了小儿媳妇,呵呵,好好看看,不知道说的是小说还是真事。
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7个回答2024-10-01
在众多优秀的足球运动员中,感觉梅西是禁区内最强的球员,梅西在小范围内有很大的优势,被很多人包围,他在禁区内的传球其实是他的一大优势。 >>>More
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9个回答2024-10-01
我认为梅西在阿根廷艰难晋级四分之一决赛的比赛中尽了最大努力。 >>>More