某服装厂员工李某在熨烫成品时不慎起火，造成损失1万元

发布于 李 2024-10-06
1个回答
  1. 匿名用户2023-11-07

    1、原则上一切按照用人单位的规章制度执行;

    2、从质量上看，员工的行为属于职务行为，由此造成的损失由用人单位承担。 但是，雇主可以根据其内部规章制度，根据雇员的过错程度追讨赔偿金。 原则上，如果公共规章制度中没有规定或劳动合同中没有约定，原则上不对员工承担责任。

    1、如属故意，承担全部责任;

    2、如因粗心大意造成，按过错程度承担一定比例，原则上不超过30%。

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