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匿名用户2023-11-06练好基本功，做出正确的战术决策，以实力取胜，追求更完美的表现，激发人们突破的欲望和力量！
尊重队友，优势互补，荣辱与共，团队共赢，真诚为队友的成功加油！
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匿名用户2023-11-05李宁公司的企业文化。
使命：我们激发人们通过运动突破的欲望和力量！ 致力于创造专业体育用品，让体育改变生活，追求更高境界的突破 愿景：
世界领先的体育用品品牌公司 为了实现公司国际化，公司需要在2008年之前加强其在中国市场的国际竞争力。 2018年，以全球前5大体育用品为主，公司国际市场业务占有率占总业务的20%以上。 成为一家运动品牌管理公司，将利用多个品牌覆盖不同的客户和地区，两个或两个以上的主流运动在市场上处于强势地位 核心价值观 我们的核心价值观来自于对体育的崇敬和对事业的热情！
体育的魅力不仅在于它本身，更在于它内在的精神力量！ 我们崇尚体育，也崇尚体育精神！ 诚信：员工行为应遵守国家法律法规和公司规章制度; 符合商业道德和职业操守; 认真履行承诺，有责任心; 能够客观、真实地提供反馈和评价。
专业：严格执行公司专业标准; 能够为新业务和新流程建立标准和规范; 不断努力提高和提高自己的专业能力，坚持追求更高的专业标准; 通过精细化管理，力求实现完美绩效。
源于体育精神：刻苦于基本功，正确战术决策，以实力取胜，追求更完美的表现。 激情：积极乐观的生活态度; 有强烈的使命感，进取心强，感染力强; 坚持不懈地快乐地追求我们共同的梦想，热爱我们共同的事业。
源于体育精神：积极乐观、困难永不放弃、自我管理自我激励、以态度取胜。 突破 有远大抱负，不满足于现状; 敢于迎接新的挑战，打破常规，突破业务瓶颈; 在创新中，我们不断激发潜能，超越自我，实现目标。
源于体育精神：把握竞技格局，激发潜能，尝试新的打法，不断创造新纪录，以创新取胜。 信任 信任是相互合作的前提，是团队合作的基础; 宽容差异，欣赏每一个为集体荣誉而努力的人; 开诚布公、善解人意地沟通，营造开放、多元、相互尊重的工作氛围; 精诚合作，勇于担当，打造优秀团队。
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1个回答2024-02-16
与宿敌Microsoft和解，获得Microsoft的 1 亿美元投资，并继续为 Apple 机器开发软件。 同时，兼容制造商的技术许可被撤销，以至于他们无法再靠苹果的技术赚钱。
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1个回答2024-02-16
苹果五星沙发成立于2004年，是苹果（中国）有限公司旗下的产业之一，是集科技研发、生产、销售、售后服务为一体的大型产业。 经过4年的快速发展，苹果五星沙发除了主打软沙发外，还经营真皮沙发、办公系列、休闲沙发系列和沙发茶几等客厅配套产品系列。 广州苹果爱普服饰有限公司是苹果（中国）有限公司的骨干企业，是中国唯一一家品牌商务休闲男装系列产品的制造商和经销商。 >>>More
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1个回答2024-02-16
简单做的事很简单，只做女人喜欢的事，分享美好。 >>>More
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2个回答2024-02-16
所有的企业文化，一开始都是领导文化，什么样的领导才有什么样的企业文化，从领导的思想和行为到员工的耳目，最后形成一种行为模式和群体观念。
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3个回答2024-02-16
企业文化是“文化”的延伸和具体化，那么“文化”的内涵是什么呢？ “文化”是一种生活方式及其所创造的物质和精神财富的总和。 企业文化是在长期的生产经营经营实践活动中形成的企业精神、价值观、经营战略、职业道德、文化氛围等精神和物质文明建设的总和，是企业精神的深化和丰富，是经营理念和经营理念的延伸。 >>>More
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1个回答2024-02-16
史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）将他的旧战略带入了新的数字世界，具有高度集中的产品战略，严格的流程控制，突破性创新和持续的营销。 乔布斯回到苹果后采取的第一步，就是削减苹果的产品线，将正在开发的15款产品减少到4款，并裁掉部分人员，节省运营费用。 从那时起，苹果已经不再用低端产品来满足市场份额要求，也没有扩展到公司无法占据领先地位的邻近市场。
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2个回答2024-02-16
我相信，归根结底是工作激发了人们的能力，有时我希望我是推动他们的人，但事实并非如此，这是工作本身。 我的工作是让工作尽可能好，让人们发挥出最好的一面。 >>>More
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2个回答2024-02-16
信心与信念：称霸市场、改变世界，苹果更强于倡导个性：用户个性化引导产品和服务，员工个性化塑造创新文化，以自己的个性化享受自由舒适的生活。 >>>More
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1个回答2024-02-16
1997 年 7 月的一个工作日清晨，在连续五个季度亏损之后，时任苹果公司首席执行官的吉尔·阿梅里奥 （Gil Amelio） 带着无法掩饰的痛苦向公司高管们说了最后的告别：“我很难过地说，是时候离开了。 当心！ >>>More