葡萄酒推销员的工资、佣金和奖金是如何计算的？

一般来说，有保证的薪水。

然后出去买一瓶酒，拿一瓶酒的佣金。

如果外出次数多，就会有一部分奖金，需要商量。

这就是它的意思。

这个业务员，如果他是贵公司的员工，那么你应该给他一份有保障的工资，外加他的绩效提成。 但是如果你不一直卖，你会损失很多吗？

佣金是从他每次拿回来的款项中提成的，具体金额是按照贵公司的利润率和成本核算后计算的，行业内5%应该算不低。 当然，这取决于贵公司的具体定价。

如果他不是你的员工，而只是一个亲戚，他把你的酒介绍给酒店，然后后期的送餐和酒店订单都是你自己和酒店的单线联系，那么你就会给他一些福利费。 这笔金额是在您的葡萄酒进入酒店之前由双方协商的。 具体数字有点微妙，多一点不好，少一点他不会做，也没有热情给你介绍这段关系。

所以自己测量一下。 但这不能叫佣金，只能是福利费，基本上只给一次。

还有一种情况，他不是你的员工，但是每次酒店通过他要货，那么他就类似于兼职或者团购，这样你不给他保证，但是每次他给佣金，这也应该按照每次的理论空间来计算， 并努力做到双方都满意。

饮料业务的工资有三个非组成部分：基本工资+佣金（支付的2%-5%）+奖金。

一般酒店或门店终端不会按购买结算，而是按照实际销售数量结算，即实际销售实际结算（买一瓶算一瓶），按月或按季度结算，下面举例说明：

例如，如果你的基本工资是1000元，你负责ABCD的四个销售终端，如果你的公司只卖一种红酒，采购价格为100瓶，你的佣金是付款的5%

A店，本月共售出10瓶=1000元。

B店，本月共售出10瓶=1000元。

C店，本月共售出10瓶=1000元。

D店，本月共售出10瓶=1000元。

你把这4家店铺的4000元共返还给公司，你这个月的销售收入是4000*5%=200元。

1000 + 200 = 1200 +（奖金），这是你的月薪。

获得奖金的提示：

奖金的计算是根据你的出货量，也就是按照公司的定额，一般老板会很精明，比如4月份的出货量是给你定的10000元，你要把10000元的货物（也就是100红酒）分配给你负责的四家店铺， 如果完成任务将获得当月奖金（具体金额取决于老板），如果完成10000元的发货，恐怕5月份就要涨到15000了，这样才能激励你继续完成下个月的任务， 终端销售情况不好，肯定不会有积压，如果5月份不能完成，当然也不会有奖金。

当然，还有年终奖，原因都是一样的，老板每年完成任务后都会增加任务量。

说了这么多，我希望它能帮助你，努力打字，绝对原创。