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任何一个企业的发展都离不开自身的文化和内涵,苹果也是一样,关于最近关于苹果通过设立非员工子公司来避税的轩然,我个人认为这是非常积极的,因为任何企业都可以在合理的范围内避税,这应该是公司领导层需要考虑的正常问题。
但是,我看到我国的新闻媒体似乎在用贬义来叙述这件事,中国的企业已经开始向国外发展,但是很多例子是,中国企业在国外发展中亏损,甚至损失非常严重,主要问题是它们不适应水土, 同时,税收的使用也很差。
需要指出的是,世界上大多数跨国企业,都非常熟悉世界各国的税收和区域政治,有的甚至能够产生一定的影响力,让跨国企业发展得好,这是我们民族企业所缺乏的一个环节,我们应该努力学习。
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企业的发展和股价的上涨都离不开公司的利润,这也直接促使公司通过财务、会计、资本运作、公司治理等手段,在法定范围内追求利润最大化,减少不必要的成本,这也是大量企业采用这一方式的根本原因。
不管企业规模大小,本质上都是逐利,而国家对企业征税,就增加了企业的成本,利润减少,从资本的角度来看,一定是成本越低越好,利润越高越好。 只要是法律范围内的合法节税,不是偷税漏税,从理性的角度来看是可以理解的。
因此,只要所采用的方法和方法符合国家的法律法规,即使合法且“利用法律漏洞”,也是允许的。 合理合法的节税虽然减少了国家税收的来源,但对企业自身的发展却是有贡献的,这符合资本和经营的性质。
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1个回答2024-05-25
目前尚不清楚究竟有多少人。
但苹果的总部位于硅谷的库佩蒂诺,而苹果的大楼则位于几条街之外。 >>>More
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1个回答2024-05-25
乔布斯偏执的创新文化是苹果的企业文化。 >>>More
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1个回答2024-05-25
苹果:专卖店MAC专业人员每小时赚美元; 三级软件工程师 平均年薪 10,000 美元; 高级软件工程师 10,000 美元; MAC Genius 时薪美元; 软件QA工程师 平均年薪10,000美元; 软件开发工程师 10,000 美元; 高级硬件工程师 10,000 美元; 三级软件工程师 30,000 美元; 全球供应经理 10,000 美元。
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1个回答2024-05-25
肯定有,不然怎么在国内玩得开心。。。看头像,进入群通信。
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1个回答2024-05-25
苹果公司的最新文件显示,其员工总数为98,000人,全球70%的员工是男性。 在美国,55%的苹果员工是白人,15%是亚裔,11%是西班牙裔,7%是黑人。 Apple 在其他国家/地区的多样性数据不可用。
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1个回答2024-05-25
一些领导者仍然认为,激励员工应该比降低成本更重要。 持这种观点的人应该向苹果学习。 >>>More
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2个回答2024-05-25
不可能,人们不看重时间,而是看重效率。 >>>More